达川区“双争双创”大比拼活动2024年第一季度表扬大会召开

4月7日，达川区“双争双创”大比拼活动2024年第一季度表扬大会召开，区委书记倪欣出席会议并讲话。她强调，全区上下要进一步转作风、增干劲、干事业、争一流，以更加优良的作风，奋力谱写“老家达县·宜美达川”新篇章。区委副书记、区长唐令彬主持会议。区政协主席吴胜鸿，区委副书记任黎、赵明出席会议。

会议宣读了《中共达州市达川区委达州市达川区人民政府关于2024年第一季度“鸿雁”奖、“企鹅”奖、“五星”干部评选结果的通报》，观看了“鸿雁”团队工作成效风采展示视频，倪欣、唐令彬等区领导为“鸿雁”团队、“五星”干部进行了现场颁奖。“鸿雁”团队三里坪街道、区水务局，“五星”干部代表作交流发言。

倪欣在讲话中首先向受到表扬的先进单位、优秀代表表示热烈的祝贺，向全区各级党组织和广大党员干部的辛苦付出表示衷心的感谢。她说，今年一季度，全区各级党组织和广大党员干部聚焦建设“老家达县·宜美达川”奋斗目标，紧扣“双争双创”大比拼活动部署，团结奋斗、顽强拼搏，用实干和实绩，描绘了一幅众志成城的感人画卷，开创了一个追赶跨越的崭新局面。当前，达川发展站上了新的历史起点，全区各级党组织和广大党员干部务必坚持以问题为导向、以“双争双创”大比拼活动为抓手，点燃干事创业激情，吹响拼搏奋进号角，切实以作风之变引领思想之变、行动之变、效能之变、发展之变，努力在建设“老家达县·宜美达川”新征程中彰显更强担当、贡献更大力量。

倪欣强调，要从“画地为牢”向“勇敢出圈”转变，坚决破除思想坚冰。

要破除“思维定式、路径依赖”之冰。必须从传统僵化的思维定势中解放出来，摒弃“惯性思维”“小区思维”，以更广视野、更大格局、更高定位，思考工作、谋划未来。

要破除“安于现状、裹足不前”之冰。必须摒弃“得过且过、不思进取”的消极思想，强化“平庸也是错、无为就是过”的工作理念，跳出“舒适圈”、勇闯“深水区”，激情满满干事业。

要破除“包袱沉重、急功近利”之冰。既要沉心静气，又要守土尽责、真抓实干、稳扎稳打，以实干促实效。

倪欣强调，要从“佛系躺平”向“争先进位”转变，坚决当好行动巨人。

要树牢“事必躬亲”的责任意识。始终以饱满的热情积极投身各项事业，特别是对于一些事关大局和民生的重点工作、重要任务、重大问题，要亲自参与、亲自操作、亲自落实，以身作则带动全区上下形成“不干不行、慢干不行、干得差也不行”的浓厚氛围。

要树牢“锐意争先”的进取意识。把高标准严要求融入思想、形成习惯，牢固树立“干就干最好、争就争第一、当就当标兵”的争先意识，拿出“人一我十，人十我百”的赶超劲头，跳起摸高、跑步干事，奋力推动各项工作争一流、进位次。

要树牢“时不我待”的机遇意识。聚焦区三届四次党代会确立的目标任务，主动作为、积极拼抢，力争在政策支持上落地更多项目、资金，在业务工作上获得更多试点、示范，在考核指标上取得更多第一、唯一，确保各行业领域在全国全省全市有荣誉、有声音、有影响。

倪欣强调，要从“事倍功半”向“事半功倍”转变，坚决提升工作效能。

要坚持系统抓、抓系统。树牢系统思维，强化协调联动，从而推动各项工作整体跃升。

要坚持具体抓、抓具体。瞄准具体问题，紧盯发展“难点”、民生“痛点”、落实“堵点”，到工作一线去、到项目现场去、到攻坚前沿去，在解决问题中推动事业发展，在事业发展中破解难题，确保各项工作落细落小、落地生根。

要坚持合力抓、抓合力。坚持目标同向、责任同担、行动同步，心往一处想、劲往一处使、智往一处谋，人尽其才、人尽其智、人尽其力，携手共奋进、一起向未来。

倪欣强调，要从“主观臆断”向“实绩交账”转变，坚决鲜明实干导向。

要以结果导向晾晒工作实绩。坚持把“结果导向”作为一种工作理念、一种工作方法、一种工作标准，一切以结果论英雄、从过程找经验、用实绩来检验。

要以正向激励点燃干事热情。区委将进一步鲜明“崇尚实干、注重实绩、群众公认”用人导向，对那些想干事、能干事、干实事的干部，特别是对评选出来的“五星干部”，要在晋级晋升、评先评优等方面优先考虑；并积极推动职级、编制资源向中心工作和急难险重一线倾斜。

要以精准考核倒逼主动作为。区委目标绩效办要健全完善考核体系，考准考实领导班子抓项目资金争取、安全稳定、为民服务等工作成效，推动形成比学赶超、奋勇争先的良好态势。区委组织部要系统推进各项重点激励措施落地落实，最大限度激发干部干事创业的热情和动力。区委宣传部要持续营造浓厚的舆论氛围，及时宣传活动开展情况及成效，讲好“五星干部”故事。各单位“一把手”要号召单位上下争当“鸿雁”班子、争当“五星”干部，把心思精力投入到抓好落实、服务群众上来，切实保障“双争双创”比拼活动取得实实在在的成效。

吴中凡、吴炼、马帅伟、徐超、唐勇刚、吴进兴等区领导参加。